Më 19 maj 2020, për të përmbushur nevojat strategjike të zhvillimit të qëndrueshëm dhe të qëndrueshëm të kompanisë, Sanxin Medical Co., Ltd. dhe Dirui Consulting Co., Ltd. hapën takimin fillestar të menaxhimit të projektit të burimeve njerëzore.Projekti fokusohet kryesisht në këshillimin dhe këshillimin për inventarin e talenteve, përzgjedhjen e saktë dhe trajnimin e personelit, dhe përmirëson nivelin e menaxhimit të burimeve njerëzore të kolektivizimit të kompanisë përmes prezantimit të "strategjisë udhëheqëse të burimeve të talenteve" të Dirui.

▲ Në takim morën pjesë drejtuesit dhe drejtuesit e kompanisë

▲ Zhang Lin, drejtor i departamentit të administratës dhe personelit, kryesoi takimin

▲Ndarja e temës së mësuesit Li Zubin

▲Raport mbi projektin e bashkëpunimit të Z. Zhao Fanghua

▲Z.Mao Zhiping, menaxher i përgjithshëm i kompanisë

Menaxheri i përgjithshëm Mao vuri në dukje se "fillimi i punës së tij është i thjeshtë dhe fundi i punës së tij do të jetë i madh".Ky nuk është vetëm një risi e menaxhimit të burimeve tona njerëzore Sanxin, por edhe një rindërtim i organizatës sonë.Thirrja e qartë e ndryshimit është dëgjuar, mbijetesa e më të fortit, ligji i natyrës është gjithashtu i zbatueshëm për zhvillimin dhe rritjen e ndërmarrjeve.Përqendrohuni, mendoni për ndryshimin dhe përparimin dhe përpiquni për më të mirën.Njerëzit Sanxin duhet të jenë në gjendje të tejkalojnë veten, të kultivojnë veten, të arrijnë veten dhe të udhëheqin zhvillimin e ndërmarrjeve shëndetësore me qëndrimin e vendosjes së guximshme të valës dhe të ndërtojnë Sanxin për një shekull!